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ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN

Gaytafe LGBTI+

 

 

CAPÍTULO  I – DENOMINACIÓN, DOMICILIO, ÁMBITO, FINES Y ACTIVIDADES

 

Artículo 1 – Denominación                                      

Con la denominación de Gaytafe LGBTI+, se constituye una entidad  al amparo del artículo 22 CE, careciendo de ánimo de lucro, que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo reguladora del derecho de asociación y normas concordantes y las que en cada momento le sean aplicables y por los Estatutos vigentes. Para luchar por los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales.

Artículo 2 – Personalidad Jurídica

La Asociación tiene personalidad jurídica propia y capacidad plena de obrar para administrar y disponer de sus bienes y cumplir los fines que se propone.

Artículo 3 – Domicilio Social y Ámbito de Actuación Territorial

La Asociación establece su domicilio social en la calle Valdemorillo 20, del municipio de Getafe en la Comunidad Autónoma de Madrid. La modificación del domicilio social no implicará la necesaria modificación de los presentes estatutos.

La Asociación realizará principalmente sus actividades en el ámbito territorial del municipio de Getafe, de la Zona Sur de Madrid y de la Comunidad de Madrid.

Artículo 4 – Fines

La Asociación es una organización de carácter laico y sin adscripción política concreta. La existencia de esta asociación tiene como fines:

  1. La defensa de los Derechos Humanos recogidos en la Carta de las Naciones Unidas, en los Tratados Internacionales, en la Constitución y demás leyes, de manera especial, aquellos que se refieren a lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, buscando alcanzar la igualdad real y efectiva.
  2. Promover la normalización en la sociedad de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales.
  3. Buscar no sólo la igualdad legal, algo muy importante, sino también la real y efectiva de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales.
  4. Denunciar ante la opinión pública y las instituciones pertinentes todo abuso, acto de discriminación o marginación por motivo de orientación sexual, identidad sexual, identidad de género y/o VIH-SIdA.
  5. La prevención, información, coordinación y asesoramiento relacionados con la infección por VIH-SIdA y en otros temas de salud.
  6. Promover proyectos de política juvenil y educativa.
  7. Trabajar y luchar por la no discriminación por orientación sexual, identidad sexual o identidad de género en el sistema educativo, tanto público como concertado y privado, colaborando a tal efecto con todas las partes que lo integran.
  8. Trabajar y luchar por la no discriminación por orientación sexual, identidad sexual o identidad de género en el ámbito deportivo, colaborando a tal efecto con todas las partes que lo integran.
  9. Apoyar a las personas LGBTI+ cuando se vean discriminadas en su ámbito familiar, laboral o social.
  10. Colaborar con otras entidades relacionadas con el Colectivo.
  11. Colaborar con otras entidades relacionadas con la lucha contra el VIH-SIdA.
  12. Colaborar con otras entidades comprometidas con la defensa de los Derechos Humanos.
  13. La acogida y ayuda mediante servicios psicopedagógicos, sociales, médicos y jurídicos a lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales y a las personas de su entorno.
  14. Potenciación y divulgación de trabajos de investigación de la realidad del Colectivo.
  15. Promover la ciudad de Getafe y el Sur de Madrid, como ciudades abiertas a la Diversidad, buscando que esta realidad sea efectiva.
  16. Promover el turismo LGBTI+, especialmente en la Comunidad de Madrid, como herramienta de visibilidad, catalizadora de la igualdad real y efectiva en nuestra sociedad.
  17. Fomentar el activismo y el voluntariado orientado al Colectivo de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales.
  18. Trabajar para alcanzar la equiparación de derechos de las familias homoparentales y las familias diversas, de forma real y efectiva.
  19. Promover y facilitar la representación de los y las socios y socias en cuantas instituciones desarrollen políticas que afecten a la asociación y sus miembros.
  20. Defender los intereses de sus asociadas y asociados.

Artículo 5 – Actividades

Para el cumplimiento de los fines enumerados en el artículo anterior se realizarán las siguientes actividades:

  1. Programa radiofónico en el cual se dará visibilidad al Colectivo LGTBI+, en el cual podrán expresar libremente su opinión los/las asociados/das y los/las simpatizantes, así como cualquier persona que desee hacerlo desde el respeto.
  2. Una página web de la Asociación en la que se dará información de actualidad, así como las diversas acciones que se lleven a cabo.
  3. Expresar a través de los medios, campañas, acciones y publicaciones la opinión de los socios, socias y simpatizantes en todo aquello que les afecte.
  4. Campañas, acciones y publicaciones por la liberación y la plena equiparación de los derechos de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales en nuestra sociedad.
  5. Campañas, acciones y publicaciones de denuncia ante la opinión pública y las instituciones pertinentes de todo abuso, acto de discriminación o marginación por motivo de orientación o identidad sexual, género o VIH-SIdA.
  6. Prestar servicios de información y sensibilización sobre la realidad de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales, así como campañas y acciones puntuales al respecto.
  7. Campañas, acciones y publicaciones de prevención, información, coordinación y asesoramiento relacionados con la infección por VIH-SIdA y en otros temas de salud.
  8. Campañas, acciones y publicaciones dirigidas al ámbito juvenil y educativo sobre la realidad de lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales.
  9. Realizar actividades culturales, de ocio, deportivas y de fomento de la acción cooperativa y trabajo en equipo.
  10. Realización de estudios, informes, investigaciones, publicaciones, comunicaciones, congresos, seminarios, jornadas, etcétera, sobre las diferentes realidades de nuestro Colectivo, dando cabida a estudiantes e investigadores universitarios y demás miembros de la sociedad.
  11. Prestar asesoramiento jurídico, social y/o psicológico a las personas lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, transgénero e intersexuales.
  12. Campañas para la sensibilización e información sobre el Colectivo LGBTI+ a políticos, educadores, cuerpos de seguridad, AMPA’s, sociedad civil y/o cualquier otra persona o grupo de personas que lo solicite o con las que se colabore.

 

CAPITULO II – EL ÓRGANO DE GOBIERNO

  

Artículo 6 – La Asamblea General

La Asamblea General es el órgano supremo de gobierno de la Asociación, integrado por las personas asociadas por derecho propio irrenunciable y en igualdad absoluta, que adopta sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.

Todos los miembros quedarán sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluso los/las ausentes, los/las disidentes y los/las que aún estando presentes se hayan abstenido de votar.

En la Asamblea General pueden participar, con voz, pero sin voto los simpatizantes inscritos como tal en la Asociación.

 

Artículo 7 – Reuniones de la Asamblea General

La Asamblea General se reunirá en sesión ordinaria como mínimo dos veces al año. Una de las reuniones debe ser en el último trimestre del año, en la cual se presentarán la memoria y las cuentas.

La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario siempre que sea necesario, a requerimiento de un número de asociados/as que represente, como mínimo, un tercio de la totalidad.

 

Artículo 8 –  Convocatorias de la Asamblea General

Las convocatorias de la Asamblea General, ya sean ordinarias o extraordinarias, se harán por escrito. Los anuncios de las convocatorias se colocarán en los lugares de costumbre con quince días de antelación como mínimo. Siempre que sea posible se convocará individualmente a todas las personas miembro de la entidad. La convocatoria expresará el día, la hora y el lugar de la reunión, así como también el orden del día.

Las reuniones de la Asamblea General las dirigirán el/la Presidente/a o en su defecto el/la Vicepresidente/a y el/la Secretario/a.

El/la Secretario/a redactará el Acta de cada reunión que reflejará un extracto de las deliberaciones, el texto de los acuerdos que se hayan adoptado y el resultado numérico de las votaciones. Al comienzo de cada reunión de la Asamblea General se votará el Acta de la reunión anterior, previamente remitida a los Socios en un plazo no inferior a setenta y dos horas de la Asamblea, a fin de que se apruebe o no.

Artículo 9 – Competencias y Validez de los Acuerdos

La Asamblea quedará constituida válidamente en primera convocatoria con la asistencia de un mínimo de la mitad de las personas asociadas presentes o representadas; y en segunda convocatoria, sea cual sea el número de ellas, se tendrá que celebrar media hora después de la primera y en el mismo lugar.

En las reuniones de la Asamblea General, corresponde un voto a cada miembro de la Asociación.

Son competencia de la Asamblea General:

  1. Aprobar, en su caso, la gestión del órgano de representación.
  2. Examinar y aprobar o rechazar los Presupuestos Anuales de ingresos y gastos, así como la Memoria Anual de actividades.
  3. Ratificar los Reglamentos elaborados por el órgano de representación.
  4. Establecer las líneas generales de actuación que permitan a la Asociación cumplir sus fines.
  5. Disponer todas las medidas encaminadas a garantizar el funcionamiento democrático de la asociación.
  6. Aprobar las cuotas ordinarias o extraordinarias fijadas por la Junta Directiva.
  7. Elegir y destituir a los/las miembros del órgano de representación.
  8. Expulsión de asociados/as, a propuesta del órgano de representación o un tercio de las personas asociadas.
  9. Constitución de federaciones e integración en ellas, para lo cual se necesitarán los votos favorables de dos tercios de los asociados.
  10. Solicitud de declaración de utilidad pública.
  11. Disolución de la Asociación.
  12. Modificación de Estatutos.
  13. Disposición y enajenación de bienes.

Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada en la que los votos afirmativos superen la mitad de los socios, para la disposición o enajenación de bienes y remuneración de los miembros del órgano de representación, y una mayoría cualificada de dos tercios de la totalidad de los socios para la modificación de los Estatutos y la disolución de la Asociación siempre que se haya convocado específicamente una Asamblea a tal efecto.

 

CAPITULO III. LOS/LAS ASOCIADOS/AS – LOS/LAS SIMPATIZANTES

 

Artículo 10. – Capacidad

Podrán formar parte de la Asociación todas las personas físicas mayores de 18 años que, libre y voluntariamente, tengan interés en el desarrollo de los fines de la Asociación y reúnan los requisitos exigidos por la vigente ley de asociaciones y cumplan las siguientes condiciones:

  1. Estar al corriente del pago de las cuotas de socio.
  2. Estar interesadas/os en los fines y objetivos del Colectivo.

 

Los mayores de 14 años podrán pertenecer a Gaytafe LGBTI+, como simpatizantes. Esta pertenencia, sin embargo, no implica en ningún caso ser miembro de pleno derecho. Los simpatizantes tendrán  voz pero no voto en las asambleas.

Para ser asociado/a o simpatizante, el/la interesado/a deberá presentar una solicitud por escrito al órgano de representación, y éste resolverá en la primera reunión que celebre; si el/la solicitante se ajusta a las condiciones exigidas en los Estatutos, el órgano de representación no le podrá denegar la admisión.

Las condiciones de asociado/a o de simpatizante es intransmisible.

 

 

Artículo 11. – Derechos de las personas asociadas

Los derechos que corresponden a las personas asociadas son los siguientes:

  1. A participar en las actividades, grupos, comisiones, en los órganos de gobierno y representación, a ejercer el derecho de voto, así como a asistir a la Asamblea General, de acuerdo con los Estatutos. Para poder ser miembro de los órganos de representación es requisito imprescindible ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
  2. A participar en el programa radiofónico y en la página web de la asociación expresando sus opiniones de forma periódica, sujeto a los temas y organizaciones que lleven los respectivos responsables de cada medio.
  3. A ser informados/as con regularidad acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad. Podrán acceder a toda la información a través de los órganos de representación.
  4. A ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él/ella y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
  5. A participar con voz y voto en la Asamblea General.
  6. A impugnar los acuerdos de los órganos de la Asociación que estime contrarios a la Ley o a los Estatutos.

 

 

Artículo 12. – Derechos de los/las simpatizantes

Los derechos que corresponden a las personas simpatizantes son los siguientes:

  1. A participar en las actividades, grupos y comisiones.
  2. A colaborar en el programa radiofónico y en la página web de la asociación expresando sus opiniones de forma periódica, sujeto a los temas y organizaciones que lleven los respectivos responsables de cada medio.
  3. A ser informados/as con regularidad acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación.
  4. A ser oído/a con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él/ella y a ser informado/a de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que, en su caso, imponga la sanción.
  5. A participar con voz y no voto en las Asambleas Generales.

 

Artículo 13. – Deberes de las personas asociadas

Los deberes de las personas asociadas son:

  1. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
  2. Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los Estatutos, puedan corresponder a cada socio.
  3. Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
  4. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la asociación.

 

Artículo 14. – Deberes de las personas simpatizantes

Los deberes de las personas simpatizantes son:

  1. Compartir las finalidades de la Asociación y colaborar para la consecución de las mismas.
  2. Cumplir el resto de obligaciones que resulten de las disposiciones estatutarias.
  3. Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno y representación de la asociación.

 

 

Artículo 15. –  Causas de baja de personas asociadas y simpatizantes

Son causa de baja en la Asociación:

  1. La propia voluntad de la persona interesada, comunicada por escrito a los órganos de representación. Podrá percibir la participación patrimonial inicial y otras aportaciones económicas realizadas sin incluir las cuotas de pertenencia a la asociación y siempre que la reducción patrimonial no implique perjuicios a terceros.
  2. No satisfacer las cuotas fijadas, si dejara de hacerlo durante dos anualidades consecutivas.
  3. La resolución favorable de un expediente disciplinario de expulsión, según lo dispuesto en los vigentes Estatutos.

 

Artículo 16. –  Régimen Sancionador

La separación de la Asociación de las personas asociadas por motivo de sanción, tendrá lugar cuando se comentan actos que los y las hagan indignos/as de seguir perteneciendo a esta organización. Se presumirá que existe este tipo de actos:

  1. Cuando deliberadamente la persona asociada impida o ponga obstáculos al cumplimiento de los fines sociales y/o realice actos en contra de la propia asociación y sus finalidades. Por conducta manifiestamente contraria a la línea de acción política y social de la asociación, y/o los fines señalados por los presentes estatutos, reglamentos, acuerdos o decisiones que se hubieran adoptado por la organización.
  2. Cuando intencionadamente se obstaculice de cualquier manera el funcionamiento de los órganos de gobierno y representación de la asociación.
  3. Cuando se infrinjan de forma grave los Estatutos o los Reglamentos que de éstos emanen.
  4. Incumpla de forma grave de alguno de los apartados de los artículos 13 o 14.
  5. Comprometa, injustificadamente, los fondos económicos o bienes materiales del Colectivo o malograrlos.

 

En cualquier caso para acordar la separación por parte del órgano de representación, será necesario la tramitación de un expediente disciplinario de expulsión debidamente justificado, que comporte la audiencia de la persona asociada afectada para poder realizar su legítima defensa. Este expediente disciplinario será sometido a votación por la Asamblea general.

 

El órgano de gobierno podrá tomar como medida preventiva y debidamente justificada, la suspensión cautelar como socio/a, hasta llevar el expediente disciplinario al órgano competente para su resolución. Esta medida cautelar nunca puede superar los seis meses.

CAPITULO IV. EL ÓRGANO DE REPRESENTACIÓN

 

Artículo 17. – Composición del órgano de representación

La Asociación la regirá, administrará y representará el órgano de representación denominado: Junta Directiva.

Serán miembros electos de la Junta Directiva: el/la Presidente/a el/la Vicepresidente/a, el/la Secretario/a, el/la tesorero/a y  tres vocales.

Serán miembros natos de la Junta Directiva los/las coordinadores/as de los grupos constituidos que no ostenten previamente uno de los cargos electos mencionados en el párrafo anterior. En el caso en el que uno de los miembros ostente esa doble función orgánica contará únicamente con un voto.

La elección de las personas miembros del órgano de representación se hará por sufragio libre y secreto de las personas miembros de la Asamblea General. Las candidaturas serán abiertas y se presentarán en la Asamblea de Elección, eligiéndose en el siguiente orden: Primero se elegirán el/la Presidente/a, el/la Vicepresidente/a, el/la Secretario/a y el/la Tesorero/a, entre los candidatos presentados a cada uno de los cargos. Una vez elegidos estos cargos se presentarán los candidatos a vocales que serán elegidos de forma simultánea en una votación en la cual cada asociado/da tendrá la posibilidad de marcar los tres candidatos que considere más idóneos entre todos los que se presenten. Una persona que se presente a Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a y/o Tesorero/a, solo podrá presentar candidatura a uno de estos cargos. Sin embargo, si podrá presentar candidatura como vocal, en el caso no haber resultado elegido.

Cualquier miembro podrá presentarse, siendo requisitos imprescindibles: ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente. El reparto definitivo de los demás cargos se hará dentro del mismo órgano electo.

Los cargos de Presidente/a, Vicepresidente/a, Secretario/a y Tesorero/a deben recaer en personas diferentes.

Ninguno de los cargos del órgano de representación son remunerados.

 

Artículo 18. – Duración del mandato en el órgano de representación

Las personas miembros del órgano de representación, ejercerán el cargo durante un periodo de 3 años, y podrán ser reelegidos dos legislaturas consecutivas como máximo.

Las personas que coordinen los grupos cesarán su cargo como miembro del órgano de representación en el momento que cesen como coordinadores/as de grupo.

El cese en el cargo antes de extinguirse el término reglamentario podrá deberse a:

  1. a) Dimisión voluntaria presentada mediante un escrito en el que se razonen los motivos.
  2. b) Enfermedad que incapacite para el ejercicio del cargo.
  3. c) Causar baja como miembro de la Asociación.
  4. d) Sanción impuesta por una falta grave cometida en el ejercicio del cargo.

Las vacantes que se produzcan en el órgano de representación se cubrirán en la primera Asamblea General que se celebre. No obstante, el órgano de representación podrá contar, provisionalmente, hasta la próxima Asamblea General, con un/a miembro de la Asociación para el cargo vacante.

 

Artículo 19. – Competencias del órgano de representación

El órgano de representación posee las facultades siguientes:

  1. Ostentar y ejercitar la representación de la Asociación y llevar a término la dirección y la administración de la manera más amplia que reconozca la ley y cumplir las decisiones tomadas por la Asamblea General y de acuerdo con las normas, las instrucciones y las directrices generales que esta Asamblea General establezca.
  2. Tomar los acuerdos necesarios para la comparecencia ante los organismos públicos, para el ejercicio de toda clase de acciones legales y para interponer los recursos pertinentes.
  3. Resolver sobre la admisión de nuevas personas asociadas, llevando la relación actualizada de todas las personas asociadas.
  4. Elaborar los Reglamentos que garanticen el correcto funcionamiento de la Asociación.
  5. Establecer el domicilio social de la Asociación.
  6. Proponer a la Asamblea General el establecimiento de las cuotas que las personas miembros de la Asociación tengan que satisfacer.
  7. Convocar las Asambleas Generales y controlar que los acuerdos que allí se adopten, se cumplan. En especial y en lo que se refiere a los acuerdos sobre modificación de Estatutos, se notificará al Registro de Asociaciones el contenido de la modificación en el plazo de un mes desde la fecha de celebración de la Asamblea convocada a tal efecto.
  8. Presentar el balance y el estado de cuentas de cada ejercicio a la Asamblea General para que los apruebe y confeccionar los presupuestos del ejercicio siguiente.
  9. Llevar una contabilidad conforme a las normas específicas que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad.
  10. Efectuar el inventario de los bienes de la Asociación.
  11. Elaborar la memoria anual de actividades y someterla a la aprobación de la Asamblea General.
  12. Resolver provisionalmente cualquier caso imprevisto en los Estatutos presentes y dar cuenta de ello en la primera Asamblea General subsiguiente.
  13. Cualquier otra facultad que no esté atribuida de una manera específica en estos estatutos a la Asamblea General.

 

Artículo 20. – Reuniones del órgano de representación

El órgano de representación, convocado previamente por la presidencia o por la persona que le sustituya, se reunirá en sesión ordinaria con la periodicidad que sus miembros decidan, que en todo caso no podrá ser superior a dos meses. Se reunirá en sesión extraordinaria si lo solicita un tercio de sus componentes.

El órgano de representación quedará válidamente constituido con convocatoria previa y un quórum de la mitad más uno de sus miembros.

Las personas miembros del órgano de representación están obligados/as a asistir a todas las reuniones que se convoquen, pudiendo excusar su asistencia por causas justificadas. En cualquier caso, será necesaria la asistencia de la presidencia y de la secretaría.

En el órgano de representación se tomarán los acuerdos por mayoría simple de votos de las personas asistentes. En caso de empate, el voto de la presidencia será de calidad.

Los acuerdos del órgano de representación se harán constar en el libro de actas. Al iniciarse cada reunión del mismo, se leerá el acta de la sesión anterior para que se apruebe o se rectifique.

 

Artículo 21. – La presidencia

El/la Presidente/a de la Asociación también será presidente del órgano de representación.

Son propias del/la Presidente/a, las siguientes funciones:

  1. Dirección y representación legal de la Asociación, por delegación de la Asamblea General y del órgano de representación.
  2. Presidencia y dirección de los debates de los órganos de gobierno y de representación.
  3. Firmar las convocatorias de las reuniones de la Asamblea General y del órgano de representación.
  4. Visar los actos y los certificados confeccionados por el secretario de la Asociación.
  5. Las atribuciones restantes propias del cargo y las que le delegue la Asamblea General o el órgano de representación.

Para poder poseer los cargos a la presidencia (Presidente/a o Vicepresidente/a) será condición el NO ejercicio de cargos públicos en partidos políticos, sindicatos o cualquier otra entidad con fines políticos.

Al/la Presidente/a lo sustituirá, en caso de ausencia o enfermedad, el/la Vicepresidente/a o en caso de su ausencia el/la Secretario/a o el vocal de más edad.

 

Artículo 22. – Secretaría

Son propias de/la Secretario/a:

  1. Sustituir en caso de ausencia o enfermedad al/la Presidente/a o Vicepresidente/a
  2. La organización interna de la asociación de los grupos y las comisiones de trabajo
  3. Visar los actos y los certificados confeccionados por el/la secretario/a de la Asociación cuando la presidencia no pudiera hacerlo.
  4. Custodiar la documentación de la Asociación, redactar y firmar las actas de las reuniones de los órganos de gobierno y representación, redactar y autorizar las certificaciones que haya que librar, así como tener actualizada la relación de las personas asociadas.
  5. En caso de ausencia del/la secretario/a lo sustituirá un vocal designado por el Grupo Coordinador.

 

Artículo 23. – Tesorería

El/la Tesorero/a tendrá como función la custodia y el control de los recursos de la Asociación, así como la elaboración del presupuesto, el balance y liquidación de cuentas, a fin de someterlos al órgano de representación conforme se determina en el artículo 19 de estos Estatutos. Firmará los recibos, cuotas y otros documentos de tesorería. Pagará las facturas aprobadas por el órgano de representación, las cuales tendrán que ser visadas previamente por la presidencia. La disposición de fondos se determinará en el Artículo 30.

 

Artículo 24. – Los Vocales

Los Vocales tendrán como función la coordinación de las Comisiones de trabajo así como sustituir al/la Secretario/a y al/la Tesorero/a en caso de ausencia.
CAPÍTULO V: CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS GRUPOS Y COMISIONES DE TRABAJO.

Artículo 25. – Comisiones de trabajo

  1. Son órganos especializados de estudio, trabajo y consulta, creados por la Junta Directiva, de quien dependerán directamente.
  2. Sus componentes y competencias serán establecidos por la Junta Directiva, quien concederá y aprobará, en su caso, su gestión y funcionamiento.
  3. La coordinación de las Comisiones de trabajo siempre será de un miembro electo de la Junta Directiva.

 

Artículo 26. –  Los Grupos

  1. El acuerdo de formación de dichos grupos, corresponde al órgano de representación o la Asamblea General, y constará en el acta correspondiente de la reunión en que se haya producido el acuerdo.
  2. En el acuerdo de creación deberá constar las misiones o funciones a desempeñar, sus integrantes podrán ser personas asociadas o no. También podrán ser designadas como componentes de las citadas comisiones o grupos de trabajo personas o instituciones ajenas a la asociación, siempre que éstas estén expresamente designadas por el órgano de representación.
  3. Los Grupos son autónomos para el cumplimiento de sus finalidades, ellos decidirán la periodicidad de sus reuniones y su funcionamiento interno, pudiendo haber más cargos en el Grupo a parte del/la Coordinador/a de Grupo.
  4. Todos los grupos elegirán en su seno un/una Coordinador/a, el cual representa al Grupo en el órgano de representación.
  5. El/la Coordinador/a de Grupo será miembro de pleno derecho del órgano de representación.
  6. Las elecciones en los Grupos se convocarán por el órgano de representación, o por la coordinación del Grupo en cuestión, con al menos 15 días de antelación. El voto corresponde uno a cada miembro del Grupo que esté asociado y que haya participado con antelación en las reuniones de los Grupos, el voto será libre y secreto siempre y cuando así lo pida al menos un miembro del Grupo, el/la Secretario/a dará fé del proceso electoral y del resultado de las mismas.
  7. En caso motivado el órgano de representación podrá nombrar a un/una Coordinador/a provisional de Grupo.
  8. De considerar algunas personas asociadas (un mínimo de tres), la necesidad o conveniencia de que se forme una comisión o grupo de trabajo para el estudio de algún asunto puntual de interés para la Asociación podrá solicitar su constitución por medio de escrito fundamentado ante el órgano de representación o la Asamblea General, la cual, en la primera reunión que se celebre, lo someterá a su consideración, incluyéndolo en el orden del día.

CAPÍTULO VI. EL RÉGIMEN ECONÓMICO

 

Artículo 27. – Patrimonio inicial y recursos económicos

El patrimonio inicial de esta Asociación está valorado en cero euros.

El presupuesto anual será aprobado cada año en Asamblea General Ordinaria.

Los recursos económicos de la Asociación se nutrirán de:

  1. las cuotas que fije la Asamblea General a sus miembros.
  2. las subvenciones oficiales o particulares.
  3. donaciones, herencias y/o legados.
  4. las rentas del mismo patrimonio o bien de otros ingresos que puedan obtener.

 

Artículo 28. – Beneficio de las actividades

Los beneficios obtenidos derivados del ejercicio de actividades económicas, incluidas las prestaciones de servicios, se destinarán exclusivamente al cumplimiento de los fines de la Asociación, sin que quepa en ningún caso su reparto entre los asociados ni entre sus cónyuges o personas que convivan con aquellos con análoga relación de afectividad, ni entre sus parientes, ni su cesión gratuita a personas físicas o jurídicas con interés lucrativo.

 

Artículo 29. – Cuotas

Todos los miembros de la Asociación tienen obligación de sostenerla económicamente, mediante cuotas o derramas, de la manera y en la proporción que determine la Asamblea General a propuesta del órgano de representación.

La Asamblea General podrá establecer cuotas de ingreso, cuotas periódicas, y cuotas extraordinarias.

El ejercicio económico cerrará el 31 de diciembre.

 

Artículo 30. – Disposición de fondos

En las cuentas corrientes o libretas de ahorro abiertas en establecimientos de crédito, deben figurar la firma de la presidencia, de la secretaría, y de la tesorería.

Para poder disponer de fondos, serán suficientes dos firmas, de las cuales, una será necesariamente la del Tesorero/a o bien de la presidencia.

Las personas con potestad para firmar cualquier documento que vincule a la Asociación frente cualquier operación de crédito, previo acuerdo del órgano de representación, serán la presidencia o el/la Secretario/a y el/la Tesorero/a obligatoriamente.

CAPÍTULO VII. DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

Artículo 31. – Causas de Disolución y entrega del remanente

La Asociación podrá ser disuelta:

  1. Si así lo acuerda la Asamblea General convocada expresamente para este fin y con el voto favorable de más de dos tercios de las personas asociadas.
  2. Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil.
  3. Por sentencia judicial firme.

 

Artículo 32. – Liquidación

La disolución de la asociación abre el período de liquidación, hasta el fin del cual la entidad conservará su entidad jurídica.

Los miembros del órgano de representación en el momento de la disolución se convierten en liquidadores, salvo que la Asamblea General designe a otros, o bien los que el juez, en su caso, decida.

Corresponde a los liquidadores:

  1. Velar por la integridad del patrimonio de la asociación.
  2. Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas que sean precisas para la liquidación.
  3. Cobrar los créditos de la asociación.
  4. Liquidar el patrimonio y pagar a los acreedores.
  5. Aplicar los bienes sobrantes de la asociación a los fines previstos por los Estatutos.
  6. Solicitar la cancelación de los asientos en el Registro correspondiente.

En caso de insolvencia de la asociación, el órgano de representación o, si es el caso, los liquidadores han de promover inmediatamente el oportuno procedimiento concursal ante el juez competente.

Si existiese sobrante líquido será la propia Asamblea General la que decida la liquidación del patrimonio de la asociación la que establecerá también a qué organización sin ánimo de lucro (siempre que comparta los fines de Gaytafe LGBTI+ establecidos en los Estatutos).

Las personas asociadas no responden personalmente de las deudas de la asociación.

Las personas miembros o titulares de los órganos de gobierno y representación y las demás personas que obren en nombre y representación de la asociación, responderán ante ésta, ante los asociados y ante terceros por los daños causados y las deudas contraídas por actos dolosos, culposos o negligentes.

 

 

CAPÍTULO VIII.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Artículo 33. – Resolución de conflictos

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 40 de la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, las cuestiones litigiosas que puedan surgir en relación con el tráfico jurídico privado de las asociaciones y de su funcionamiento interno serán competencia de la Jurisdicción

Civil.

Los acuerdos y actuaciones de las asociaciones podrán ser impugnados por cualquier persona asociada o persona que acredite un interés legítimo. Las personas asociadas podrán impugnar los acuerdos y actuaciones de las asociaciones que estimen contrarios a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días a partir de la fecha de adopción de los mismos, instando su rectificación o anulación y la suspensión preventiva en su caso, o acumulando ambas pretensiones por los trámites establecidos en la Ley de Enjuiciamiento Civil.

No obstante lo anterior, también podrán resolverse los conflictos de forma extrajudicial mediante arbitraje, a través de un procedimiento ajustado a lo dispuesto por la Ley 60/2003 de 23 de diciembre de Arbitraje, y con sujeción, en todo caso, a los principios esenciales de audiencia, contradicción e igualdad entre las partes.

 

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA

Se podrán dictar reglamentos de régimen interno para desarrollo de estos Estatutos. Su aprobación provisional y aplicación corresponde al órgano de representación de la Asociación, debiendo ser ratificada, modificada o desestimada por la siguiente Asamblea General ordinaria.

 

DISPOSICION ADICIONAL SEGUNDA

Con carácter subsidiario de los Estatutos y de los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno y de representación, en todo cuanto no esté previsto en los presentes Estatutos se aplicará la vigente Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y disposiciones complementarias.

 

En Getafe a 2 de Septiembre de 2014.